Las estructuras influyen en el comportamiento

La importancia del contexto Uno de los aprendizajes más potentes de la teoría de sistemas es que las estructuras influyen en el comportamiento. Podemos considerar como estructuras cualquier influencia estable en el tiempo que afecta a nuestras decisiones. Podemos referirnos a los procedimientos, reglas, manuales de operación, la base de datos con un tipo de …

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Un alto nivel de compromiso no implica equipos de alto rendimiento

Hace unas semanas hablaba de equipos de alto rendimiento con Manel Peiró PhD, Vicedecano académico de  ESADE Business School. En su mesa de trabajo tenía una copia del nuevo libro de Michael Beer, profesor de la Harvard Business School, “High Commitment, High Performance: How to Build a Resilient Organization for Sustained Advantage”. Dado que su …

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