Liderazgo Distribuido

La nueva organización es distribuida

En un contexto como el actual donde el individuo se ve sobrepasado, o depende de otros para conseguir sus objetivos, es el equipo el que toma el relevo. Un nuevo enfoque de management se hace necesario para gestionar este contexto, permitiendo a la organización reaccionar con agilidad para superar posibles riesgos y aprovechar oportunidades potenciales. Hacer …

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Orígenes del Liderazgo Distribuido

No existe en la actualidad un cuerpo teórico cerrado alrededor del concepto de liderazgo distribuido. Diferentes autores proponen definiciones sin que todavía se haya llegado a un acuerdo al respecto. Entre ellos, quizás los dos más significativos son Spillane y Gronn. Ambos popularizan el concepto a partir de sus investigaciones y publicaciones desde el principio …

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Los pilares del liderazgo

No todas las situaciones son iguales. Dependiendo del grado de complejidad, podemos gestionarlos de diferentes maneras. Básicamente, hay cuatro contextos que dependen del número de variables a tratar y el número de conexiones de esas variables: Contexto controlado. Pocas variables y pocas conexiones. Contexto complicado. Un alto número de variables pero conexiones limitadas. Contexto complejo. …

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