Ricardo Zamora

He has been focusing the last 20 years on researching and promoting Distributed Leadership as a way to transform modern organisations into competitive and sustainable working places and as a catalyst to develop talent and wellbeing for professionals. As a professor, he aims to spread this vision to young generations. As a researcher, he commits scientific rigour. As a consultant, he works to transform firms from individual, team and organisational levels. As a person, he dreams to contribute to society.

¿Por qué un Business Simulation amplía tus modelos mentales?

En el contexto VUCA actual, donde lo importante es el aprendizaje continuo, ampliar nuestros modelos mentales se convierte en algo imprescindible para ganar tolerancia , flexibilidad y adaptación. A caballo entre el juego puro y la simulación pura, el juego/simulación, comúnmente en formato de simulación de negocio, aporta una ayuda inestimable. Definimos popularmente la simulación …

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Cómo desarrollar un equipo ágil

Una organización ágil (agile) trata de incorporar la metodología ágil en su cultura, utiliza tecnología específica y se fundamenta básicamente en los equipos ágiles. Es fácil intuir que la clave del éxito está en el equipo y sobre todo en su capacidad de autocoordinación. Los equipos ágiles asumen de forma colectiva una total responsabilidad sobre …

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¿Qué es executive coaching?

No existe una definición de coaching universalmente aceptada. Prácticamente todos los investigadores y escuelas de coaching tienen una propia o difieren ligeramente entre ellas. La organización de coaching más extendida, la International Coach Federation (ICF) con base en USA, 30,000 miembros y presencia en casi 140 países define el coaching como la asociación con clientes …

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Inteligencia Emocional

  Howard Gardner publica en 1983 “Frames of Mind” estableciendo por primera vez su teoría de la múltiples inteligencias. En una obra posterior las resume del siguiente modo (Gardner, 1993): Inteligencia Lingüística, Inteligencia Lógico-matemática, Inteligencia espacial, Inteligencia Musical, Inteligencia Físico-Kinestésica, Inteligencia Interpersonal e Inteligencia Intrapersonal. De las siete, nos interesan las dos últimas. Define como …

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Los 12 Dilemas del cambio

  Desde el año académico 2010-2011, participo en los diferentes formatos del programa EMBA de ESADE. Somos un grupo de profesores que realizamos el Programa de aprendizaje experiencial (ELP, por sus siglas en inglés), una semana con muchas actividades, desde la  dinámica cultural y organizativa, hasta la dinámica del cambio y el desarrollo personal. Durante este período, …

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