Formación con simuladores
Dinámicas interpersonales para desarrollar las competencias necesarias para alcanzar el más alto nivel de confianza.
Creamos cohesión para potenciar la colaboración y la coordinación, evitando el desgaste de la falta de comunicación y mejorando la eficiencia y el rendimiento del equipo.
Team Business Simulation se basa en las emociones para dos objetivos críticos:
Sentirse parte de tu equipo (team building) y saber trabajar con él (team work).
El resultado simulación de formación lúdica
Objetivos
Tres razones por las que somos únicos.
Motivación
Motivar y fomentar la participación de equipos remotos. Reconocer iniciativas y aportes.
Perspectiva
Enriquecer a los participantes adoptando una perspectiva internacional. Impulsar la interacción para valorar la diversidad.
Cultura
Compartir propósitos y valores para crear una cultura corporativa, sin importar lo lejos que etén o lo diferentes que sean.
COHESIÓN
Los participantes comparten una fuerte experiencia con la idea fundamental de que la relación genera confianza y la confianza mejora la relación.
De esta forma se consigue la cohesión interna (emocional) y la creación de un sentimiento de pertenencia (equipo).
CULTURA
¿Qué emociones despiertan en ti los valores? ¿Cómo reaccionas ante lo que sucede a tu alrededor?
Las emociones son esenciales para nuestra vida diaria; centrarse en lo que es importante para nosotros. Influyen en nuestros comportamientos y nos motivan a actuar.
¿Hablamos de Team Business Simulator?
¡La confianza lo es todo en las relaciones!
Aprendizajes
Basado en el modelo de confianza
Cambio
Gestionar la incertidumbre implica adaptarse al cambio, tomar la iniciativa y aportar soluciones diferentes para introducir novedades o descubrir oportunidades.
Iniciativas
Las iniciativas eficaces implican siempre a lo colectivo, lo que significa capacidad para relacionarse, buscar siempre una comunicación eficaz y favorecer equipos de trabajo más eficientes y colaborativos.
Oportunidades
Las verdaderas oportunidades se basan en diferentes perspectivas, integrando la diversidad, armonizando los recursos disponibles y dando prioridad a la creación de sinergias para ser más eficientes.
MODELO DE CONFIANZA
Este modelo, desarrollado después de diez años de investigación, proporciona un método paso a paso para desarrollar la confianza en toda relación.
La simulación nos permite vivirla, validarla y proyectarla a la vida real.
HABILIDADES INTERPERSONALES
En cada paso del modelo (ciclos de simulación), se identifica una competencia clave.
La cohesión generada por la experiencia compartida permite escalar hacia la autocoordinación basada en el liderazgo participativo.
¡Hablemos de la Simulación de Negocios en Equipo!
Centrado en la interacción y las relaciones
Dinámica
Un tutor garantiza la participación, la comprensión y la motivación.
Anónimo
Comenzamos la simulación con un avatar y un nombre ficticios. Al descubrirlo, se da el momento Wow y analizamos la comunicación sin sesgo de rol o personalidad.
Chat
El chat integrado en la plataforma facilita la comunicación manteniendo el anonimato. El sistema te mantiene informado si no puedes asistir al debate en equipo.
Rankings
Los resultados dependen de los jugadores, de sus decisiones y de sus interacciones. Nada es definitivo; uno puede saltar de abajo a arriba y viceversa. La emoción se mantiene hasta el último minuto.
STORYLINE
Durante la simulación (un juego de competición), serás miembro del equipo directivo de Bubble Bubble Gubble Inc, una empresa multinacional de confitería.
Deberás coordinarte con otros miembros del equipo para liderar el mercado, compartir objetivos y valores, negociar y coordinar, y ser colaborativo.
PLATAFORMA
Hemos diseñado una plataforma para estimular las interacciones personales y el aprendizaje experimental y desarrollar habilidades interpersonales para relacionarse positivamente.
Vídeos cortos, mensajes breves, ideas claras, estética minimalista. Todo el diseño se centra en la sencillez para vivir la experiencia y aprender.
¿Le damos una oportunidad a Team Business Simulation?
