team business simulation

Crea equipos, comprometidos, ágiles y colaborativos.

El único business simulation enfocado totalmente a la interacción, para crear equipos de éxito a través de la colaboración.

¡vive la experiencia!

Crea equipos autocoordinados poniendo en valor la colaboración e impactando en la cultura de la organización.

Hoy en día, la interdependencia es fundamental para obtener resultados, y el éxito pasa necesariamente a través de los equipos. Dos competencias se vuelven imprescindibles: la colaboración como un proceso continuo de aprovechamiento de oportunidades y ahorro de recursos, y el liderazgo distribuido para capacitar a los colaboradores a tomar decisiones de manera espontánea, descentralizada y autocoordinada.

TALENTO, EQUIPOS Y CULTURA

Trabajamos sistémicamente a nivel individual (capacidad y voluntad),
al de equipos (cohesión y compromiso) y al de la organización (estructuras que influyen en el comportamiento).

Business  Cases

¡Sabemos cómo hacerlo, queremos hacerlo, y lo estamos haciendo! 

Assessment

High-Potential Assessment con Teamwork Competence Inventory (TwCI).

Equipos

Programa de integración cultural de los equipos comerciales de Yoigo, Pepephone y Lebara Espana.

Agile mindset

Programa de formación en agile mindset, acompañando a la transformación agile del área de RRHH.

Colaboración

Formación de directivos Top 300 para la innovación y la eficiencia a través de la colaboración.

Innovación

211 participantes en 21 equipos durante 1 año involucrados en un proyecto de impulso a la innovación.

¿Quiéres más información?

Tres razones por las que TBS ES único

El modelo sistémico

Una visión conjunta de la interdependencia entre las personas, las dinámicas de los equipos, y las condiciones, que han de permitir la transformación cultural hacia la colaboración.

Los seis pasos de desarrollo

Sin perder el objetivo final, la identificación de los seis pasos del modelo, de sus circunstancias, características y requerimientos, facilitan poner el foco en las necesidades inmediatas.

La metodología experiencial

La simulación y el juego aportan un altísimo valor emocional al aprendizaje. La vivencia de la solución, no solo permite su comprensión, además la valida y facilita el compromiso.

Beneficios Clave

Manejar la ansiedad consecuencia de la incertidumbre y el cambio permanente.

Ser proactivo y superar la limitación de nuestros modelos mentales.

Aprender a integrar al equipo, centrando su energía en un objetivo común.

Desarrollar la confianza, aceptar la diferencia, ser tolerante y legitimar la disparidad.

Diseñar estructuras descentralizadas para desbloquear el talento de las personas.

Crear una cultura de colaboración propia de las  organizaciones líquidas.

Experiential Learning

Team Business Simulation permite a los participantes manejarse en la incertidumbre y la complejidad.
La dinámica lúdica y experiencial genera un alto impacto emocional, impulsando la motivación y la cohesión del equipo y creando sentido de pertenencia.

HAZLO a tu medida

EL JUEGO

Crea tus propias preguntas y respuestas con el conocimiento y valores a trasmitir.

El juego con un fuerte contenido formativo, se encarga de transmitir la sensación lúdica y permite al participante tomar decisiones con el simulador.

EL SIMULADOR

Personaliza el negocio con la definición de los proyectos reales de tu empresa.

El simulador de negocios maneja toda la complejidad de la toma de decisiones, devuelve feedback en tiempo real y estimula la interrelación.

LA DINÁMICA

Define que comportamientos quieres observar con el foco en la colaboración. 

La interacción y la toma de decisiones deja registros que permiten analizar cómo el grupo se comunica, cómo coopera y cómo se coordina. 

RICARDO ZAMORA
Talent, Teams & Culture 
Tel: +34 910 200 637
rzamora@ricardozamora.com