COOPERACIÓN EN COMPLEJIDAD

Cooplexity, un modelo de colaboración en complejidad en tiempos de incertidumbre y cambio.

Cooplexity es un modelo de colaboración en complejidad para la gestión en tiempos de incertidumbre y cambio.

COMPETENCIAS SOCIO EMOCIONALES.

Su desarrollo a través del juego y la simulación.

​El desarrollo de las competencias socioemocionales mediante el juego y la simulación favorece la interrelación. Y la interrelación es el mecanismo clave en el liderazgo distribuido, la cooperación-colaboración y el trabajo en equipo.

Los juegos de simulación.

una herramienta para la formación.  

Los juegos y la simulación combinan cognición y emoción para permitir a los participantes comprender e integrar contextos dinámicos y complejos.

TRABAJO EN EQUIPO.  

Motivación, compromiso y resultados

Este libro es un resumen de: “Cooplexity. Un modelo de colaboración en complejidad para la gestión en tiempos de incertidumbre y cambio”. Cooplexity tiene como objetivo el desarrollo de equipos en términos de colaboración para la mejora del rendimiento y el aprovechamiento de sinergias.

LA CONFIANZA. 

Enfoques y condiciones


Este artículo revisa qué es la confianza y cómo construirla. El papel de la confianza en una relación comprometida a largo plazo es crucial para establecer y mantener un enfoque colaborativo.

LUDIC EXECUTIVES.

The case for play in entrepreneurial.

​Este capítulo propone un enfoque basado en el juego para la formación directiva. Evalúa el aprendizaje experiencial basado en el juego, mediante el uso de un simulador llamado Synergy.