¿MUNDOS VICA?

La respuesta está en el Liderazgo Distribuido

¿Quiere desarrollar su equipo para tener auto-coordinación y un alto nivel de compromiso?

La mala noticia es que no es tan fácil, la buena noticia es que es posible. Tendrá que trabajar a tres niveles. El nivel individual de actitudes y aptitudes. El nivel de compromiso y alineación del equipo. El nivel organizacional del cambio cultural. Ofrecemos servicios de consultoría y coaching con programas asociados de formación y desarrollo de alto nivel para cubrir los tres niveles.

Nuestro objetivo es facilitar la integración cultural y la implementación del cambio, para romper silos y mejorar la coordinación inter e intra-equipo, así como para alinear los objetivos y focalizar la organización en los clientes.
Del talento individual al liderazgo, de la proactividad al emprendimiento, de la colaboración a la innovación;
la respuesta al mundo VICA son los equipos.

Consultoría, Formación y Desarrollo, y Coaching

Estamos comprometidos con los procesos de liderazgo transformacional de equipos directivos.
Desde el diagnóstico hasta el resultado.

DISEÑO ORGANIZACIONAL

Nivel Organizacional

Identificación de los Elementos Estructurales Clave (KSE) que estimulan o desalientan la emergencia de la colaboración.

Liderazgo

Nivel Equipos

Ultimate Leadership Program para abrazar el liderazgo distribuido. Programa de Ecosistemas Empresariales para identificar a las partes interesadas de la colaboración. Premio Anual de Innovación para alinear la cultura y la estrategia de innovación. Y mucho más…

Talento

Nivel Individual

Siempre hay individuos detrás de los equipos. Desarrollando a la persona, ampliamos su impacto y su capacidad de éxito.

Nuestras áreas de especialización
para transformar su empresa

Innovación & Eficiencia

El Objetivo – El éxito en un mundo cambiante pasa por la adaptación al innovar y hacer cosas nuevas, o por ser más eficientes, haciéndolas con menos recursos.

Comunicación & Interrelación

La Llave – La comunicación entendida como un proceso interactivo de construcción de nuevas realidades. El conocimiento se obtiene a través de la propia experiencia y de la interacción.

Entrepreneurship & Proactividad

La Energía – En incertidumbre es más arriesgado quedarse quieto, que  moverse en la dirección equivocada. La proactividad, iniciativa y experimentación, nos permitirán una adaptación constante.

Trabajo en Equipo & Compromiso

La Unión – El proceso de alineamiento de los objetivos de negocio, solo obtiene resultados manteniendo la involucración y el foco en las prioridades estratégicas.

Liderazgo Distribuido & Coordinación

El Método – El Liderazgo Distribuido crea las condiciones necesarias para la aparición espontánea de una auto-coordinación descentralizada.

Complejidad & Incertidumbre

El Marco – La sociedad actual, global e interconectada, ha aumentado la interdependencia de tareas y como consecuencia ha impulsado la gestión de la complejidad a lo más alto de entre las preocupaciones de los ejecutivos.

Óptimas situaciones de aplicación

Integración Cultural

después de fusiones y adquisiciones

Gestión del cambio

y adaptación a los mercados

Rompiendo silos

para aumentar la comunicación y el trabajo en equipo

Gestión de la Incertidumbre

al expandir los negocios

Entender la Complejidad

y mejorar la visión y la estrategia

Centrarse en el cliente

como enfoque organizacional crítico

Gestión del talento

mediante la creación de los contextos adecuados

Creatividad e Innovación

como consecuencia de la interacción positiva

Para cualquier consulta, por favor, contacte con nosotros: institute@cooplexity.com